総務の求人について
ちょっと参考になるQ&Aを見かけました。
質問：
ハローワークの紹介状と合否通知について会社が廃業となりまして、失業手当の手続きをしまして現在、規定の待機期間の7日間中のものです。
待機中ではありますがその間に条件の合う求人がありましたのでハローワークの求人に応募しました。
ハローワークで紹介状を頂きその際、紹介状の控えも一緒にもらいました。結果は不採用だったのですがこの場合、不採用の結果をハローワークに通知と紹介状の控えも受付に返却したほうが良いのでしょうか？あと求人に応募した際、待機期間中の就職活動も質問したのですが、仕事をしていない状況ならば（採用の場合は別ですけど）求人の応募～面接で落ちても待機期間の規定に反しないと言われました。
失業手当の手続き中（待機期間）な場合やはり、不採用の結果はハローワークにお伝えしたほうが良いのでしょうか？それとも待機期間中でも特にハローワークの方には何も伝えなくても良いのでしょうか？今回会社が廃業で申請したので給付はすぐに受けられるとのことでしたのでこちらに影響するのか心配で？求人に応募する際に質問すればよかったのですが、そこまで頭がまわらなかったのでどなたか教えて頂けたら幸いです。
参考になった回答はこちらです。
回答：
選考結果は企業から安定所に連絡が行くのであなたが申告する必要はありませんし紹介状の控えも捨てて構いません。
今回の件で給付に対する支障はありません。
説明会は活動実績を申請する場ではありません。
総務の求人なら転職EX説明会で話がありますが認定日という日に申告します。
認定日と認定日の間で最低２回就職活動の実績がなければその期間の給付は受けられません。
（その期間は貰えないだけで給付日数は減らず持ち越しになります）初回の認定日に限り説明会の参加で２回の活動とみなされ何もしなくとも受給は出来ますので今回の求人応募を申告しなくとも受給出来ますが後々給付期間に関わるのでその時に申告しましょう。
と言うのは積極的に就職活動をしたものの給付期間内で決まらなかった場合更に延長できる制度があります。
しかし積極的にと言う条件がありますのでその「積極的＝沢山応募等した」を証明するのは申告書だからです。
参考になりましたでしょうか